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天道酬勤,磨磚成鏡,雕琢鉆石人生——訪“香港珠寶大王”陳圣澤先生
來源:江門市僑商總會  發布時間:2013-10-14 15:36:20
身材高瘦,……沉默寡言,每次見到他,均行事低調、為人謙遜。如不介紹,旁人皆無法想象,這位帶著眼鏡、文質彬彬、充滿濃郁書生儒雅之氣的前輩,便是名滿天下的著名香港珠寶大王、香港恒和珠寶集團有限公司的集團主席——陳圣澤先生。
 
磨練,天降大任于斯人也
“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……”——孟子
1946年,陳圣澤出生于廣東省江門市的潮蓮鎮。陳圣澤共兄弟三人,其排行第二。其父親克勤克儉供陳圣澤進學校讀書。小學畢業后,因家境貧窮,父親想方設法為陳圣澤申請前往香港,以學習一門手藝便于其日后謀生,過上好日子。
1958年,帶著父母的期望,年僅12歲的陳圣澤,背井離鄉前往陌生的香港投靠親戚。經親友介紹,陳圣澤進入一間小型首飾工場做學徒工,月工資只有10元。初來乍到的他,不能參與加工操作技能的學習,只被安排做些為師傅倒痰盂、買香煙、煮飯、洗衫、掃地等雜務。半年后,才有機會開始學習一些熔金、鑲石的技術。每天,陳圣澤工作的時間長達十四五個小時,非常辛苦。
身可危,而志不可奪也。具聰明才智且目光長遠的陳圣澤,在每天繁重工作之余,晚上到夜校學習進修,提升英語水平。在幾年的學徒生涯中,他刻苦鉆研打金技術、學習珠寶設計,盡力掙錢。每月工資收入,一部分則點滴積聚,等待機會一展拳腳。
1963年,陳圣澤離開了首飾工場,租了間約20平方米面積的房間,請來技師,替客戶制托、鑲石及設計首飾,嘗試自創小業。
努力圖樹立,庶幾終有成。“其實,從創立加工作坊到恒和珠寶公司成立期間,我經歷了三起三落?!被匾渫?,陳圣澤輕輕笑說。
為節省成本,陳圣澤食宿都在工場里。雖然勤奮拼搏,但由于缺乏資金與管理經驗,客源不足,工場難以為繼,被迫關閉。盡管遭受嚴重挫折,但陳圣澤并沒氣餒,經過一段時間積累,組建首飾工場,重整旗鼓。在不斷的實踐中摸索,工場漸漸有起色。穩步發展后,他又創立了青山貿易公司。
經過數年努力經營,青山貿易公司的業務基本穩定。陳圣澤并沒有滿足現狀,他發覺,長期以來,中國的首飾業都是采用打金作坊的生產方式,每件金器都需經過打、磨、嵌等多道工序,并由一位技師帶著徒弟,身手相傳,依賴于手工一件一件完成制作過程。如技師精神稍不集中或心情不佳,成品就無法保障完美。手工制作既無法保證質量,又無法提高產量。陳圣澤意識到,如沿用傳統方式,業務難有突破。
 
創業,鍥而不舍,金石可鏤
“騏驥一躍,不能十步;駑馬十駕,功在不舍;鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤?!?/b> ——荀況 
敢為人先,技術先行。1968年,頗具膽識的陳圣澤毅然作出決定,只身前往美國拜師學技,學習生產制造珠寶首飾的現代化技能,吸取先進國家珠寶首飾加工業的技術。初到美國時,陳圣澤翻查了當地規模較大的珠寶首飾工場名錄,拜訪了曾與自己有生意往來的美國首飾商人,后來在一次即席的技藝表演中,一位與他曾有一面之緣的美國珠寶商被他的積極進取精神所感動。經這美國商人的輾轉介紹,陳圣澤終于被紐約一家規模較大具上千名工人的著名首飾鐘表制造廠接納。廠內各道首飾設計、倒模、生產、雕琢等生產工序,均實行流水作業,并擁有一整套先進的機械設備。陳圣澤在逐個部門實習,親身體驗各部門的作業與管理,領略其中竅門。在別人休息的周末,陳圣澤常常放棄休息,埋頭學習與工作。兩年后,陳圣澤終于掌握了當時最先進的珠寶首飾生產工藝流程,返回香港進入免稅店集團工作,成為一位首飾部門主管,并協助免稅店拓展制造珠寶首飾業務。
眼光獨到,再創事業。4年后,即1975年,陳圣澤離開免稅店,投資所有積蓄創辦了恒和珠寶制造廠有限公司。當時,整個香港經濟不景氣,但陳圣澤眼光獨到,租用了一處廠房,在美國購進了所需首飾生產加工機器,引入了先進的流水作業方式,建立起珠寶首飾加工廠。取消學徒制度,以分工制訓練學徒,極大地縮短了訓練時間,提高了生產效率及品質控制,也使得恒和珠寶首飾加工廠的規模迅速擴大。由開始的數10多個工人,到后來增至數百多個工人。有次,陳圣澤原在美國首飾制造廠工作時的負責人陪同美國一家首飾專門店的總裁到香港考察,在參觀了陳圣澤的珠寶首飾加工廠后,非常欣賞陳圣澤的才氣與膽識,決定與他合作在香港拓展加工廠規模。從此,陳圣澤的珠寶首飾加工廠有了穩定的貨源與業務,很快在珠寶行業站穩腳跟。
1981年,隨著訂單的與日俱增,陳圣澤的珠寶首飾加工廠雇員人數超過900人,廠房面積也擴大了很多倍,跨入了香港大型首飾制造商的行列。
獨特經營,獲取成功。1983年,在公司業務穩定之后,陳圣澤開始構建支持公司發展壯大的管理團隊。除在社會招聘各類專業人士加強財務、行政等管理層實力外,陳圣澤還針對當時香港社會基層人員素質較低,專業人才難尋的現狀,率先創辦了內部培訓制度,自行培養內部管理人才。今日,恒和集團內的許多高層管理均是當年由低層工人做起,通過培訓,一步一步成長起來的優秀人才。培養人才,加以提拔,再通過他們負責新人的培訓工作,如此循環不斷,不但提高了公司的整體素質,也穩定了人心,讓公司的職員們對公司產生一種強烈的歸宿感,也為許多職員提供了一個職業生涯發展的良好平臺。
陳圣澤除在人才培訓、經營管理方面別出心裁之外,在開拓市場方面也與眾不同。與其他珠寶首飾制造商不同,恒和珠寶首飾廠以外銷為主,加拿大和美國是兩個主要的外銷市場。
陳圣澤說:“當時,恒和的獨特與成功之處就是:在原設計款式基礎上,可百分之百滿足客人要求的規格進行生產,保證客戶的滿意度?!背率ピ笊羈痰靨寤岬?,珠寶首飾是一種文化氣息濃郁的消費品,銷售對象是廣大消費者,所以,制造商必須對市場資訊深入研究,對消費者需求有清晰的認識,才能使產品在市場上受到客戶永久的認可。
1980年代起,陳圣澤開始設立海外辦事處,以便加強拓展海外市場,先后在加拿大、美國、英國等地設立營業辦事處及認可海外分銷商。又先后在廣州、番禺、中山、上海、江門等地設立合營加工生產廠房等。1989年,恒和珠寶首飾廠經改組成為集貿易、加工、銷售為一體的跨國企業集團,并在香港獲得股票上市的資格。與1990年代起發展磚石貿易業務。現時恒和珠寶一“一條龍”的服務,在國內設有生產廠房,無論在珠寶設計、原石采購、寶石切割、雕琢、鑄金及練金各方面均具備全面生產之能力,同時也設有全面整合之寶石切割及打磨設備?!昂愫橢楸Α敝沼謨鴣岱崧?,在珠寶首飾的廣闊空間中展翅翱翔!
 
成功,鑿井當及泉,張帆當濟川
“立志要如山,行道要如水。不如山,不能堅定,不如水,不能曲達?!?/b>
今日的恒和珠寶集團,于香港、廣州、番禺、中山、上海、江門等地均有恒和首飾加工企業,產品履蓋美國、加拿大、英國等世界各國,集團發展蒸蒸日上;今天的陳圣澤先生,譽滿同行,富裕有足,衣錦還鄉。但他從沒忘記曾經的艱苦歲月,從沒忘記曾經養育他的家鄉。
為幫助鄉親提高生活水平,促進家鄉經濟發展。雖然幾次商談不成,但歷經波折,他最終仍毅然選擇在家鄉潮蓮建立了頗具規模的恒和珠寶制造基地,創造了1000多個就業崗位,解決了家鄉許多人民的工作難題。同時,他致力將潮蓮島建設成集鉆石首飾設計、制造、銷售、觀賞旅游集一體的“鉆石島”,打造成為一顆舉世矚目的璀燦“鉆石”,以更進一步地推動地方的經濟發展,造福江門。
工作之余,陳圣澤還身兼多項社會公職:香港珠寶玉石廠商會理事長,香港貿易發展局珠寶業咨詢會前主席,香港科技大學顧問委員會委任委員,香港貿易發展局制造業拓展計劃委員會委員,香港友好協進會永遠名譽會董,東華三院壬申年主席,中國寶玉石協會榮譽副會長,廣東省金銀首飾商務副會長,廣州市金銀珠寶商會名譽會長,廣東外商公務常務董事;江門市政協常委,江門外商投資企業協會理事,江門市僑商總會常務副會長……為同行企業、為國家社會默默奉獻著一份余熱。
熱愛家鄉的陳圣澤,積極支持家鄉的經濟建設,投巨資經營江門市蓬江區潮連磚石花園高級別墅區;籌股在江門市興建四星級的酒店;捐資幫助建設連接潮蓮鎮和江門市區的潮蓮大橋,桑澤鄉里,深受鄉親稱贊。江門市人大常委會和江門市人民政府為表彰陳圣澤的功德,分別授予他“江門市榮譽市民”的光榮稱號和江門市“特別貢獻獎”。
 
生活,莫道桑榆晚,為霞尚滿天
“要有勇氣對自己說:我是沒有學問的?!?/b>——雷鋒
一個人的真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺小?!?/b>——保羅
“我只有小學畢業?!背率ピ笮λ擔骸耙桓鋈說某刪馱謨諛閌欠衲薌岢植恍稈?,所掌握的社會知識是否淵博,所學的理論是否有所用?!背率ピ笠簧莢詡岫ú灰頻淖咦約郝?。
“做人,沒有必要去模仿他人,刻意崇拜他人。做好自己,堅持自己,就行?!八?。
也許,正是這份真實,這份謙虛,使已年逾六旬的陳圣澤,仍神采奕奕,精力充沛,雖然不斷于全球各地來回飛,但卻沒有任何時差反應;也許,正是一份坦然,一份淡泊,使陳圣澤在忙碌之余,仍不荒業余之樂,與朋友打高爾夫球,在綠蔭場上一展身手;與家人揚帆出海,在蔚藍大海上劃舟擊水,享受天倫之樂;在冰天雪地中滑雪,以鍛煉健康的體魄,保持飽滿的精神。
天道酬勤,磨磚成鏡。陳圣澤就如此契而不舍,內外一致,雕琢出了其精致而璀燦的“鉆石人生”。

 
陳圣澤和夫人